Deze vraag kunnen wij exact beantwoorden naar aanleiding van ons onderzoek. Omdat elke organisatie zijn eigen dynamiek heeft is dit zonder gedegen onderzoek niet in te schatten.

Vaak is er met een slimme indeling al veel mogelijk binnen de bestaande ruimte. Wij werken altijd hands-on en binnen de mogelijkheden. Mocht een verhuizing toch noodzakelijk zijn, dan kunnen wij je ook ontzorgen en adviseren met onze huisvestingsstrategie.

De uitkomst van ons onderzoek zal aantonen waar de behoeftes hierin van het team liggen, of welke veranderingen in werkwijze er gewenst zijn. Dit is leidend voor de verdeling tussen deze zones. Door dit op een modulaire manier in te richten, zal het interieur future-proof zijn.

Dit is een interessante uitdaging die veel organisaties bezighoudt. Wij hebben een whitepaper (link) geschreven waarin wij, onderbouwd door onderzoek en praktijkervaring, inzicht en richting bieden. Liever maatwerk? Met ons onderzoek binnen jullie bedrijf kunnen we precies aantonen hoe we de juiste balans kunnen creeren voor alle generaties en werktypes binnen de organisatie.

De kosten variëren afhankelijk van de grote van de organisatie en van welke diensten er worden afgenomen. Prijzen lopen uiteen tussen de €8.000 (babel) voor alleen het werkplekconcept en €15.000 (invaro) voor het werkplekconcept uitgewerkt naar een 2D ontwerp inclusief kostencalculatie.

Door draagvlak te creëren binnen het team, het team bij het proces te betrekken en door te varen op onze jarenlange expertise. Daarnaast werken we met modulaire oplossingen. Deze laten zich gemakkelijk aanpassen aan veranderende behoeftes.

Wij merken dat de juiste strategie op het gebied van de werkplek steeds prominenter op de agenda komt te staan. Kantoren lopen leeg, er wordt veel thuis gewerkt, het is moeilijk nieuw talent aan te trekken…. De investering die gedaan wordt voor het werkplekconcept verdient zich vaak dubbel en dwars terug. Over het algemeen ontzorgen wij organisaties volledig en nemen wij het project van A-Z op ons. Van werkplekconcept tot aan ontwerp. Van verbouwing tot aan inhuizing. Maar er zijn ook organisaties die bij ons aankloppen voor slechts 1 of 2 onderdelen van dit proces.

Juist de plekken op kantoor waar de informele gesprekken tot stand komen, de plekken waar je onverwachte ontmoetingen hebt, dat is waar de kruisbestuiving plaatsvindt en het samenwerken tot bloei komt. Een bewezen concept is bijvoorbeeld mensen te laten lopen naar een centraal koffiepunt. Gezond voor de lichaamsbeweging, maar het stimuleert ook spontane ontmoetingen.

Door multifunctionele zones in te richten, die door alle afdelingen gebruikt kunnen worden. Voor diverse toepassingen. Een workcafe die gebruikt wordt voor lunch, informeel overleg of koffie. Maar die in een handomdraai ook is om te toveren tot een presentatieruimte waar een grote hoeveelheid gasten kunnen worden ontvangen. Dit modulaire aspect is op veel zones in een kantoor toe te passen en zorgt voor een efficiënt gebruik van de ruimte.

Denk aan een indeling die ontmoeting stimuleert, zones waar teams écht samenwerken en ruimtes die je niet zomaar thuis hebt. Maar ook aan slimme tools en inrichting die hybride overleggen soepel laten verlopen, zonder frustratie. Betrokkenheid begint bij verbondenheid. En die versterk je door fysieke en digitale werelden slim met elkaar te verbinden.