Van kantoor naar corporatiehub

De komende jaren liggen er grote opgaven voor organisaties in de volkshuisvesting: versneld bouwen, verduurzamen, efficiënter organiseren en aantrekkelijk blijven voor nieuw talent. Dat vraagt niet alleen iets van de organisatie zelf, maar ook van het kantoor.

Welke rol speelt het kantoor in de toekomst?
Blijft het een administratief gebouw, of ontwikkelt het zich tot een plek waar de organisatie samenkomt én waar verbinding ontstaat met de samenleving?

Met precies die vraag kunnen wij helpen.

Kennismaken
Netbeheer Nederland - aanlanden - informeel overleg

Wij helpen woningcorporaties om de stap te maken door het kantoor te benaderen als strategisch instrument voor de organisatie.

Wij noemen dat de Corporatiehub. Geen vaststaand concept, maar een manier van kijken en werken die we samen ontwikkelen, passend bij de organisatie, de opgaven en de ambities.

Bureau vandervorm turnkey Fitz diverse werkplekken
een plek waar mensen samenkomen en waar verbinding ontstaat

geen standaard

kantoorconcept

De Corporatiehub is geen standaard kantoorconcept, maar een werkomgeving die voortkomt uit de eigen organisatie. Het kantoor wordt een plek waar mensen samenkomen en waar verbinding ontstaat met de omgeving.

Een plek waar:
• medewerkers samenwerken en focus vinden
• bewoners zich welkom voelen
• partners en gemeenten elkaar ontmoeten
• de maatschappelijke missie zichtbaar wordt

Het kantoor ondersteunt daarmee actief hoe de organisatie werkt en wat zij wil bereiken.

Inspiratie?
Suzan uniek kantoorontwerp Bureau vandervorm
Het vertrekpunt

begrip van de organisatie

Het ontwikkelen van een Corporatiehub begint niet met ontwerp, maar met inzicht.

  • Hoe werken teams samen?
  • Welke rol speelt het kantoor in het dagelijks werk?
  • Waar zitten knelpunten en kansen?
  • En hoe ontwikkelt de organisatie zich de komende jaren?

Vanuit dit begrip ontstaat richting, niet alleen voor de inrichting van het kantoor, maar juist voor hoe de werkomgeving de organisatie kan versterken.

begrip van de organisatie
De logische stappen

Het proces

Elke Corporatiehub ontstaat vanuit de organisatie zelf en is dus altijd maatwerk. Wel worden in de basis een aantal logische stappen doorlopen. Hierbij wordt samengewerkt met vaste ketenpartners die specialistische kennis toevoegen, zodat strategie, ontwerp en realisatie goed op elkaar aansluiten.

Inzicht in de organisatie

Analyse van werkprocessen, samenwerking en ruimtegebruik

Werkplekvisie

Een heldere visie op hoe het kantoor samenwerking, focus en ontmoeting ondersteunt

Vertaling naar de ruimte

Ontwerp van een werkomgeving met de juiste balans tussen verschillende functies

Realisatie

Uitvoering samen met gespecialiseerde partners

Doorontwikkeling

Evaluatie en bijsturing na ingebruikname

flexibel en toekomstbestendig

Een werkomgeving die meebeweegt

Organisaties zijn continu in ontwikkeling en de werkomgeving moet daarin mee kunnen bewegen.

Medewerkers werken vaker projectmatig samen, zijn regelmatig onderweg en hebben behoefte aan verschillende typen werkplekken. Tegelijkertijd wordt het aantrekken van nieuw talent steeds belangrijker en speelt duurzaamheid een grotere rol.

Dat vraagt om een werkomgeving die flexibel en toekomstbestendig is. Een kantoor dat:
• verschillende manieren van werken ondersteunt
• ruimte efficiënt benut
• uitnodigt tot ontmoeting én concentratie
• modulair is ingericht, zodat het kan meebewegen bij veranderingen in de organisatie

Duurzaamheid betekent hierin niet alleen energiezuinigheid, maar juist ook circulariteit en aanpasbaarheid in de tijd.

ambassadeurs

Draagvlak in de organisatie

Een nieuwe werkomgeving werkt alleen als mensen zich erin herkennen. Daarom is het belangrijk om medewerkers actief te betrekken bij de ontwikkeling ervan.

In de praktijk blijkt dat het werken met ambassadeurs hierin een belangrijke rol speelt. Collega’s uit verschillende teams denken mee over de nieuwe werkomgeving, vertegenwoordigen hun collega’s en helpen om veranderingen begrijpelijk te maken binnen de organisatie.

Zo ontstaat niet alleen een goed plan, maar ook draagvlak voor de toekomst.

Ambassadeurs, draagvlak
de Corporatiehub

Een toekomstbestendige

werkomgeving

Door huisvesting strategisch in te zetten, wordt het kantoor een plek die actief bijdraagt aan de organisatie.
Een plek waar medewerkers graag werken, samenwerking vanzelf ontstaat en bewoners en partners zich welkom voelen. Een plek die meebeweegt met de uitdagingen van de komende jaren.

We maken graag kennis om te verkennen hoe het kantoor kan uitgroeien tot een Corporatiehub.

Afspraak inplannen
Clubhouse Office Bureau vandervorm
SHOWCASES

Bekijk onze Showcases

Neem een kijkje bij andere woningcorporaties waar we de kantoorinrichting hebben gerealiseerd.

Laat je inspireren door gerealiseerde projecten voor klanten zoals Lieven de KeyWoonzorg Nederland, Haag Wonen, en Mul Projectontwikkeling. Bekijk ons portfolio en ontdek hoe wij kantoren transformeren en blijvende impact maken.

Showcases
Ready for a project

Let's shape impact together

Kies voor Bureau vandervorm en ervaar hoe onze expertise en persoonlijke aanpak jouw kantoor transformeert in een inspirerende werkomgeving die indruk maakt. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen realiseren we een kantoor dat écht werkt voor jouw organisatie.

Mail ons
office@bureauvandervorm.nl

Bel ons
+31 (0)30 3690747
Melvin Schalkx

Algemeen Directeur

melvin@bureauvandervorm.nl

Thijs van Rookhuizen

Salesmanager

thijs@bureauvandervorm.nl